Οι Θέσεις μας

ΠΡΟΣΚΟΠΙΣΜΟΣ ΗΓΕΤΗΣ

Το Μάιο τους 2013 θέλουμε οι Έλληνες Πρόσκοποι να έχουμε
μια Διοίκηση με ΟΡΑΜΑ για το σήμερα και το αύριο του Ελληνικού Προσκοπισμού.
Μια εμπνευσμένη ηγεσία, με ένα καλά σχεδιασμένο πρόγραμμα για την Επέκταση της Κίνησης,
με ουσιαστική υποστήριξη στα συστήματα και στα κλιμάκια, με συστηματική δουλειά,
Ο Λ Ο Ι   Μ Α Ζ Ι
Κτίζουμε τον Ελληνικό Προσκοπισμό του 21ου αιώνα!

Οραματίζομαι

Η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτατο
Όργανο του Σ.Ε.Π. όμως η συνήθως ετήσια
σύγκλισή της δεν θα πρέπει να αποτελεί
και τη μοναδική επαφή των μελών της με
τα δρώμενα στο Ίδρυμα και στο
Διοικητικό Συμβούλιό του.

Ν. 2091/1952. Ισχύει;

Στην Ημερήσια Διάταξη της 37ης Γ.Σ./Σ.Ε.Π. το 4ο θέμα είναι η » Έγκριση του νέου Οργανισμού του Σ.Ε.Π. όπως διαμορφώθηκε με τις παρατηρήσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας».
Δεν γνωρίζω ακριβώς τις παρατηρήσεις του Συμβ. της Επικρατείας, ίσως λόγω δικής μου ευθύνης – ίσως όχι, και γι αυτό θέτω υπ” όψιν του Δ.Σ./Σ.Ε.Π. το Άρθρο 26 Παλαιοί Πρόσκοποι, όπως διατυπώνεται στην Πρόταση της Αναθεώρησης του Οργανισμού (Π.Δ. 27/1999) που υποβλήθηκε στην 35η Γ.Σ./Σ.Ε.Π. και απ” όσα γνωρίζω εγκρίθηκε, σε σχέση με το Ν. 2091/1952.
Ν. 2091/1952: «Οι διατελέσαντες πρόσκοποι και υπερβάντες το 20ο έτος της ηλικίας των δύνανται να αποτελούν ιδίας Ομάδας, σχηματισμούς ή και Ενώσεις υπό το Σώμα Ελλήνων Προσκόπων, καθ ά ειδικός κανονισμός καταρτιζόμενος παρά του Διοικητικού αυτού Συμβουλίου, θέλη ορίζη».

…2013

….2013 και η Προσκοπική Κίνηση στον Ελλαδικό χώρο αναζητεί όραμα έπειτα από 100 χρόνια αδιάλειπτης λειτουργίας! Αναζητείται όραμα λοιπόν;
Δεν χρειαζόμαστε άλλο όραμα ούτε να κυνηγάμε ούτε να ψάχνουμε. Το όραμα μπορεί να είναι μόνο ένα. Να κάνουμε την πατρίδα μας καλύτερη απ’ αυτές τις άλλες χώρες που όλοι λίγο ή πολύ θαυμάζουμε όταν βρισκόμαστε εκεί.
Τι καλύτερο όραμα από αυτό; Τι καλύτερο από το να είμαστε εμείς αυτοί που θα δώσουμε στις επόμενες γενιές μια πατρίδα εύρωστη, υγιή, πράσινη, όπου υπάρχει μια σχέση ανταποδοτικότητας ανάμεσα στον πολίτη και στην πολιτεία, μια πατρίδα που οι πολίτες της χαίρονται να βρίσκονται εκεί, όντας περήφανοι, όχι για αυτό που έκαναν οι αρχαίοι αλλά γι αυτό που οι ίδιοι κατάφεραν.
Τον στόχο αυτό μπορούμε να τον πετύχουμε μόνο με ένα τρόπο, να βελτιώσουμε πρώτα τους εαυτούς μας και έπειτα να βελτιώσουμε την Κίνηση νέων που ανήκουμε και ηγούμαστε.

Ζητείται ΕΝΙΣΧΥΣΗ (2)

Χθες το βράδυ ένας πρόσκοπος από τη Θεσσαλονίκη μου έλεγε ότι πριν 32 χρόνια του απονεμήθηκε το Δ.Δ. στο Βίδο της Κέρκυρας. Μου μίλησε για τις απογοητεύσεις της προσκοπικής του διαδρομής, ήταν το πρώτο πράγμα που του ήρθε στο μυαλό, το πρώτο για το οποίο ήθελε να μιλήσει. Μου είπε ακόμη ότι μαζί με κάποιους άλλους σκέφτονται να στήσουν μια Ένωση Παλαιών (Ενηλίκων εννοούσε) Προσκόπων, για να βοηθήσουν το παλιό τους (το «δικό τους» εννοούσε) Σύστημα. Αλλά ήταν επιφυλακτικός, πολύ επιφυλακτικός. Ποιάς υποδοχής θα τύχουν; Πώς να βοηθήσουν; Πώς θα πάρουν κι αυτοί το μερίδιο της χαράς που πιστεύουν ότι τους αναλογεί στον Προσκοπισμό;
Σε δυο λεπτά τα είπαμε όλα. Όλα όσα διαπιστώνονται σήμερα για τα μείζονα προβλήματα της Κίνησης: την Συρρίκνωση και το Οικονομικό πρόβλημα. Δεν βρήκαμε τη λύση ούτε δώσαμε την πλήρη απάντηση. Ήταν και το συναίσθημα που κυριαρχούσε…

Ζητείται ΕΝΙΣΧΥΣΗ

Στις αρχές της δεκαετίας του ’90, με την εφαρμογή του Οργανισμού του 1991, δόθηκε, ορθά, προτεραιότητα στο Προσκοπικό Σύστημα. Η προσκοπική μονάδα εφαρμογής της προσκοπικής μεθόδου διαπαιδαγώγησης των παιδιών και των νέων, αυτή που υπηρετεί άμεσα τον Σκοπό του Προσκοπισμού, έπρεπε/πρέπει να ΕΝΙΣΧΥΘΕΙ ώστε να αποτελέσει ένα αυτοδύναμο παιδαγωγικό σύνολο, που θα εξυπηρετεί τις ανάγκες του κοινωνικού χώρου στον οποίο δραστηριοποιείται το Προσκοπικό Σύστημα.
Μετά 20 χρόνια διαπιστώνουμε πως αρκετά Συστήματα έχουν εξελιχθεί σε αυτοδύναμες μονάδες, τα Τμήματά τους παρέχουν αξιόλογο προσκοπικό έργο, υποστηρίζονται από ικανοποιητικό αριθμό Βαθμοφόρων, η Επιτροπή τους ανταποκρίνεται και ως αποτέλεσμα ο Προσκοπισμός έχει κατακτήσει την αποδοχή και την στήριξη των τοπικών κοινωνιών. Έχω την αίσθηση ότι αυτή η επιτυχημένη εξέλιξη οφείλεται κυρίως στην προσπάθεια των ενηλίκων στελεχών του Συστήματος και πολύ λιγότερο στην ΕΝΙΣΧΥΣΗ των προϊσταμένων κλιμακίων.